Se vor identifica riscurile şi ariile de probleme cu privire la forţa de muncă în curs de îmbătrânire, prin analiza structurii forţei de muncă în relaţia sănătate, aptitudini şi vârsta, cu scopul de a propune educarea, programele de antrenare adecvată şi soluţii oferite de promovarea sănătăţii la locul de muncă, care vor satisface necesităţiile şi posibilităţiile forţei de muncă mai în vârstă, şi care poate contribui la îmbunătăţirea calităţii muncii, şi ca o consecinţă la creşterea productivităţii forţei de muncă în etate. Se vor accentua avantajele menţinerii în muncă a muncitorilor cu experientă bogată, cu scopul de a optimaliza tranferul de cunoştinţe, şi metode de a reduce costurile suplimentare ale forţei de muncă specifice vârstei. Prin menţinerea în activitate a persoanelor în etate vor avea de câstigat toate părţile, societatea, întreprinderea şi angajaţii.
Cuvinte cheie: angajaţii in etate, analiza riscurilor, medicina ocupaţională, promovarea sănătăţii